致合机构将“诊断+培训+咨询”有机结合，打造出一套全新的“咨询式培训”服务系统。其培训体系设计以管理咨询诊断入手，以解决问题为导向，根据企业实际需求及行业特点进行一对一个性化定制，真正做到“培训需求与管理改进需求”的全面、平衡解决。
